IBREI cria grupo de trabalho para elaboração de selo de certificação de empresas brasileiras que estejam buscando reconhecimento, negócios ou investimentos internacionais.
O selo de certificação de empresas do IBREI (Instituto Brasileiro de Desenvolvimento de Relações Empresariais Internacionais) está sendo elaborado por um grupo de trabalho, sob a direção de Maurício Prazak (Presidente do IBREI).
O objetivo do selo é dar legitimidade às empresas brasileiras em seus negócios internacionais e mostrar a qualidade e a eficiência do mercado corporativo brasileiro, no exterior. A certificação através do selo utiliza uma metodologia de avaliação da excelência das empresas em cinco dimensões, com indicadores e algoritmos próprios: financeira, governança, sustentabilidade ambiental, ética e compliance e diversidade e inclusão. A partir dessa minuciosa avaliação, o IBREI emitirá o selo de certificação para empresas que estejam, realmente, qualificadas a atuar no exterior. O selo de certificação irá gerar maior confiabilidade e segurança para o mercado internacional.
De acordo com o presidente do IBREI, Maurício Prazak “Quando as empresas e investidores internacionais olham para o Brasil, uma das grandes dificuldades, é encontrar quais são as empresas com qualidade com as quais podem se relacionar e fazer negócios. De uma forma simples, o selo tem como um de seus principais objetivos criar uma grande vitrine para as empresas brasileiras, uma vez que apresentará ao mercado global um “poll” de empresas já pré-qualificadas que têm os principais requisitos de qualidade para a realização de negócios internacionais. Isso certamente trará mais segurança e agilidade aos negócios e decisões de investimentos.”.
Desde 2020 tenho a oportunidade de participar desse grupo, apoiando na dimensão de “Diversidade e Inclusão”, como especialista em acessibilidade digital e representante da OBME (Organização Brasileira de Mulheres Empresárias).
Especialistas em cada uma das áreas, definidas como dimensões, foram convidados pelo IBREI a participar desse grupo de trabalho. Pela concepção do projeto, cada Dimensão é liderada e coordenada por uma entidade líder do setor no Brasil, como a OBME que coordena a Dimensão de Inclusão e Diversidade e o IBDEE que coordena a Dimensão de Ética e Compliance. Eles estão construindo o questionário de habilitação e definindo as condições necessárias para que as empresas interessadas possam receber o selo de certificação. O grupo de especialistas toma como base, na elaboração do projeto, não só a legislação brasileira e a internacional, sobre cada tema, mas, principalmente, a visão e sensibilidade das empresas e investidores internacionais a respeito de cada um dos critérios avaliados. As reuniões acontecem semanalmente com os coordenadores de cada dimensão.
O projeto conta com a parceria de duas empresas de tecnologia que ajudarão na implementação das ferramentas: a Accubits Technologies e a AtromG8. Os custos para emissão do selo serão determinados somente em fases posteriores, mas o IBREI já espera um número considerável de empresas interessadas em receber o selo de certificação. O lançamento do selo de certificação está previsto para o primeiro semestre de 2022.
O projeto possui 3 etapas para a certificação: ‘
Etapa 1: Conhecimento e habilitação da empresa por meio de questionários.
A empresa interessada deve preencher um formulário de autodeclaração e também fazer, via plataforma digital, o upload dos documentos básicos necessários para esta etapa de verificação.
O sistema atribuirá a um validador que irá verificar os documentos usando as cinco dimensões do selo. Com base na verificação, um feedback será gerado pelo validador e será encaminhado para a gerência.
A gerência avaliará o feedback e o aprovará ou rejeitará.
Se o feedback for aprovado, será encaminhado para a empresa.
Se a empresa tiver um feedback positivo, ela receberá uma certificação de estágio e será promovida ao próximo passo.
Caso a empresa receba feedback negativo, será encaminhada para treinamento e terá que iniciar, novamente, o processo de certificação da etapa 1.
Etapa 2: Recomendações para melhorias onde houver gaps e pedido de documentos adicionais
Na segunda fase do processo de verificação, a empresa deverá apresentar alguns documentos adicionais.
O validador verificará esses documentos e produzirá feedback com base nas cinco dimensões do selo.
O feedback gerado será encaminhado à gestão para aprovação.
Uma vez que a gerência aprove o feedback, ele será encaminhado para a empresa.
Se a empresa tiver um feedback positivo, ela receberá nova certificação de estágio e poderá prosseguir com as etapas seguintes.
Caso a empresa receba feedback negativo, será encaminhada para treinamento e terá que iniciar, novamente, o processo de certificação da etapa 2.
Etapa 3: Emissão ou não do selo
Na fase final do processo de análise, haverá verificação in-loco das evidências documentais. O verificador pode fornecer feedback negativo ou positivo. Se a empresa receber um feedback positivo, o certificado final será gerado e a empresa receberá o selo de qualidade.
Se receber feedback negativo, será encaminhada para treinamento e terá que iniciar, novamente, o processo de certificação da etapa 3.
Caso tenha interesse em saber mais sobre o projeto, acessar o link: https://www.ibrei.org/single-post/selo-ibrei
Fabíola Calixto
Imagem: IBREI
